私の事務所にお電話いただくと 「はいっ　gen pro.でございます」 と応答します ある日のこと ？）「えっ！◯◯本舗さんですか！？」 私）「いえ！うちは団子やさんではありません！」 ？）「あーっ！すみません。。」 ※いじわる社労士とか言わないでくださいね（笑）...

クライアントとのやりとりの中で 特に多いお問合せは 「お願いしてた〇〇、どのくらいで△△されますか？」 これが一番だと感じます そこで今回は お願いされた〇〇って何が多い？ そしてどのくらいの期間で△△されるのか？ お問合せ数TOP３を発表します 第３位は 助成金...

契約社員や派遣社員などの非正規雇用労働者を 正社員に登用することを助成する制度があります それが キャリアアップ助成金（正社員化コース）です この助成金ですが つい先日改正が行われ 助成金額等が拡充されました 改正内容を以下お知らせします ① 助成金額アップ...

以前の記事で 労働条件明示のルールが 変更になりますと、お伝えしましたが それにあわせて 厚労省から モデル労働条件通知書 が公開されています 内容を見てみると 最後のほうに、、 ん⁉︎ 就業規則を確認できる場所や方法？ これって記載が必要なの？...

「理想の上司」と検索したら このキャラクターが出てきたので（笑） （祝！新シリーズ決定） 日本能率協会が行う 「新入社員意識調査」によると 新入社員の理想の上司・先輩像 第一位は 「丁寧に指導する人」 が８割の回答で 第二位は 「言動が一致している人」 が５割の回答でした...

来年度から 雇用契約書などに示す 労働条件の明示ルールが変更になります 変更になる大きな項目としては 1.就業場所・業務の変更の範囲 　2.更新上限に関する事項 　3.無期転換に関する事項 の三つです 参考リンク https://www.mhlw.go.jp/stf/new...

厚生労働省では 毎年10月を 年次有給休暇取得促進期間として 集中的な広報を行っています いまだに 「パートさんには有給はありません」と 間違ったことを言われる会社がありますが そんなことはありません 週１で働く方にも 日数は少ないけど 有給はありますので！

これまで 働き方改革ＰＲ動画を（リンク） https://www.genpro.jp/post/prdouga https://www.genpro.jp/post/prdouga2 ２本紹介してましたが ８月に「バス編」が公開され 最近「建設業編」が公開されました...

突然ですが 会社にお勤めの方で 社会保険に加入するのは どんな人でしょう？ ※ここでいう社会保険とは 健康保険と厚生年金のことをいいます 正社員 →もちろん加入します パート・アルバイト →所定労働時間によります そもそも 所定労働時間とは、、 雇用契約の際に...

これまで何度か触れてきた 地域別最低賃金が 都道府県全てにおいて確定しました 金額については 前回記事から変更はないみたいです 少し話が変わりますが 今回の最低賃金の引き上げを受け 賃上げを行う事業所さまも多いと思われます そこで発生する業務をお忘れでないでしょうか？...