クリニック・薬局 あるいは介護施設など 保健衛生の事業者さまへ 弊所代表は 医療労務コンサルタント の資格を所有しています 人事労務の専門家であり 医療業界に精通した gen pro.が 当直・夜勤・交代勤務など 医療従事者の 特殊な現場で働く 医師・看護師...

レストラン・居酒屋、 あるいは ベーカリー・菓子店など 飲食店の事業者さまへ 飲食業界と繋がりの深い gen pro.ならではの きめ細やかな サポートをいたします！ 飲食業といっても 事情は それぞれ違うもの 完全オーダーメイドの サービスを 提供いたします！...

私の事務所にお電話いただくと 「はいっ　gen pro.でございます」 と応答します ある日のこと ？）「えっ！◯◯本舗さんですか！？」 私）「いえ！うちは団子やさんではありません！」 ？）「あーっ！すみません。。」 ※いじわる社労士とか言わないでくださいね（笑）...

クライアントとのやりとりの中で 特に多いお問合せは 「お願いしてた〇〇、どのくらいで△△されますか？」 これが一番だと感じます そこで今回は お願いされた〇〇って何が多い？ そしてどのくらいの期間で△△されるのか？ お問合せ数TOP３を発表します 第３位は 助成金...

契約社員や派遣社員などの非正規雇用労働者を 正社員に登用することを助成する制度があります それが キャリアアップ助成金（正社員化コース）です この助成金ですが つい先日改正が行われ 助成金額等が拡充されました 改正内容を以下お知らせします ① 助成金額アップ...

介護休業とは介護をするための休業ではありません（！？） 詳しくは記事中段をご覧ください🔍 東京商工リサーチの 介護離職に関するアンケート調査 によると なんと 介護離職者の 54.5％が 介護休業を利用しないまま 離職しているという 結果が出ていました この中には...

イメージです（笑） 厚生労働省は 各地方の労働局に 荷主特別対策チームを編成し トラックドライバーの長時間労働の是正のため 荷主に対して 長時間の荷待ちを発生させないこと などについて働きかけを行っています 一方、国土交通省では 全国162名からなる トラックＧメンを設置し...

以前の記事で 労働条件明示のルールが 変更になりますと、お伝えしましたが それにあわせて 厚労省から モデル労働条件通知書 が公開されています 内容を見てみると 最後のほうに、、 ん⁉︎ 就業規則を確認できる場所や方法？ これって記載が必要なの？...

来年度から 雇用契約書などに示す 労働条件の明示ルールが変更になります 変更になる大きな項目としては 1.就業場所・業務の変更の範囲 　2.更新上限に関する事項 　3.無期転換に関する事項 の三つです 参考リンク https://www.mhlw.go.jp/stf/new...

突然ですが 会社にお勤めの方で 社会保険に加入するのは どんな人でしょう？ ※ここでいう社会保険とは 健康保険と厚生年金のことをいいます 正社員 →もちろん加入します パート・アルバイト →所定労働時間によります そもそも 所定労働時間とは、、 雇用契約の際に...

これまで何度か触れてきた 地域別最低賃金が 都道府県全てにおいて確定しました 金額については 前回記事から変更はないみたいです 少し話が変わりますが 今回の最低賃金の引き上げを受け 賃上げを行う事業所さまも多いと思われます そこで発生する業務をお忘れでないでしょうか？...