パーソル総合研究所による調査で 驚くべき調査結果が出ました 従業員の過半数は 上司面談や会議で本音・本心をほとんど話していない というのです さらに 本音で話せる相手は 職場内に1人もいない というのが50.8% そんなに…!!! 私にとっては なかなか驚きの結果でした...

１月某日 顧問先（飲食店）のカウンターで ワインを飲みながら 社長と従業員さん（以下K）と私の雑談、、 社長）源さん（私のこと※） 最近入った彼 将来独立を目指してるんですよ 私）へー！ 従業員さんの独立支援をされてるんですね すばらしい！ K）そうなんです！...

以前の記事で 労働条件明示のルールが 変更になりますと、お伝えしましたが それにあわせて 厚労省から モデル労働条件通知書 が公開されています 内容を見てみると 最後のほうに、、 ん⁉︎ 就業規則を確認できる場所や方法？ これって記載が必要なの？...

「理想の上司」と検索したら このキャラクターが出てきたので（笑） （祝！新シリーズ決定） 日本能率協会が行う 「新入社員意識調査」によると 新入社員の理想の上司・先輩像 第一位は 「丁寧に指導する人」 が８割の回答で 第二位は 「言動が一致している人」 が５割の回答でした...

来年度から 雇用契約書などに示す 労働条件の明示ルールが変更になります 変更になる大きな項目としては 1.就業場所・業務の変更の範囲 　2.更新上限に関する事項 　3.無期転換に関する事項 の三つです 参考リンク https://www.mhlw.go.jp/stf/new...

これまで 働き方改革ＰＲ動画を（リンク） https://www.genpro.jp/post/prdouga https://www.genpro.jp/post/prdouga2 ２本紹介してましたが ８月に「バス編」が公開され 最近「建設業編」が公開されました...

昭和の人間の話になりますが、、 昔から 新卒採用は 七五三 と言われます これは 入社後 三年以内に 大卒の3割 高卒の5割 中卒の7割が 退職する現象を表現しています 最近は 新卒社員の早期離職が目立ちますが 今回はその最新の状況について マイナビが行ったアンケートから...